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| Capacitación Empresarial y Capacitación Docente | Servicios |
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La Capacitación en el modelo laboral pretende dar a la persona conocimiento, habilidades y actitudes; mediante un proceso planificado, sistemático y permanente.
 El propósito de IQ / PEDAGOGOS, S. C. es contribuir a un mejor desarrollo de las personas en el ámbito laboral por medio de los programas de capacitación en las organizaciones e instituciones educativas, en la plena convicción de que la calidad de la fuerza pensante y de trabajo de las organizaciones es el factor fundamental de su competitividad y supervivencia en el mercado. ¿Pero como lograrlo? Convenciendo a los niveles de dirección de la utilidad y los beneficios de la capacitación, estableciendo el valor real y directo que ésta generará a su empresa, que será sin lugar a dudas, muy por arriba de la inversión que se haga. Lo que lograremos primeramente con la realización de un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Adiestramiento (DNCA), y en el cual se realiza un proceso de identificación y medición de incidentes o problemas recurrentes en la organización e institución educativa, que de manera acumulada llegan a representar una pérdida importante de recursos; hay que investigar sus orígenes, es decir, equipo inadecuado, procedimientos incorrectos y personal sin experiencia, conocimientos, motivación o interés, que requiere capacitación.  A partir de la identificación de lo que deberán ser las ventajas competitivas de la organización se establece la estrategia de capacitación, identificando las características del conocimiento, habilidades y actitudes que deben tenerse en cada uno de los niveles de la organización. En materia de Capacitación Docente se llevara a cabo también el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Adiestramiento (DNCA), en el que aplicando diversos instrumentos de evaluación, se recopilara información de cuatro fuentes principales: filosofía institucional, directivos, estudiantes y el propio docente. Para IQ / PEDAGOGOS, S. C. es de suma importancia empezar en la Capacitación Docente atendiendo las necesidades reflejadas en el DNCA. En la capacitación que nosotros ofrecemos, trabajamos para desarrollar la habilidad o disposición que muestre el docente para realizar tareas o resolver problemas en el Proceso de Enseñanza - Aprendizaje, basándose en una adecuada percepción de estímulos internos y externos; y en una respuesta activa que redunde en una actuación eficaz en dicho proceso. Por otro lado, trabajamos en el desarrollo de planteamientos conjuntos de las directrices que determinan actuaciones concretas en cada una de las fases del Proceso Educativo. De esta manera nos aseguramos que el docente pueda realizar su labor de manera planificada, estructurada y didáctica, en donde sepa plantear y redactar objetivos, identificar problemas, organizar contenidos, comparar contenidos, utilizar ejemplos, utilizar diferentes teorías o textos y recursos didácticos, aplicar diferentes métodos de evaluación, motivar a la participación y realización de inferencias y así, llegar a una retroalimentación tanto del alumno como de él mismo. |
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